Bony rozwojowe
Jak zrefundować kursy w Eurodialogu?
1. Możesz zrefundować dowolny kurs pod warunkiem, że pracujesz w mikro, małym lub średnim przedsiębiorstwie. Praca oznacza, że posiadasz umowę cywilnoprawną lub umowę o pracę przez co najmniej cały okres kursu. Możesz także prowadzić działalność gospodarczą. Jeśli Twoja firma jest mikro lub mała – zrefundowanych zostanie 80% wartości kursu. Jeśli jest średnia (między 50 a 250 umów o pracę) – 70% . W jaki sposób rozróżnić wielkość przedsiębiorstw możesz dowiedzieć się z tego dokumentu.
2. Najpier Twój pracodawca musi założyć konto w Bazie Usług Rozwojowych: https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/users/register. Dokładna instrukcja jak się zarejestrować jest TUTAJ.
3. Po zalogowaniu się pracodawca wybiera „Chcę pracować jako Uczestnik Instytucjonalny” i podaje informacje o swoim przedsiębiorstwie.
4. Teraz Ty i inni pracownicy Twojej firmy mogą rejestrować się w Bazie Usług Rozwojowych. Jeśli sam prowadzisz działalność wystarczy, że zrobiłeś to w p-cie 2. Po zalogowaniu „pracuj jako Uczestnik indywidualny”.
5. Twój pracodawca (a w przypadku jeśli prowadzisz działalność – Ty sam) musi zawnioskować o refundację przez wypełnienie formularza dostępnego na stronie operatora. W województwie łódzkim jest obecnie trzech operatorów:
– Łódzki Dom Biznesu (projekt Mennica usług szkoleniowych), www.pracowniktwojskarb.pl
– HRP (projekt Przepis na rozwój), www.przepisnarozwoj.eu
– Krajowe Centrum Pracy Sp. z o.o (projekt ŁORKK – Łódzka Oferta Rozwoju Kwalifikacji i Kompetencji), www.lorkk.pl
Operatorzy co jakiś czas mają nabór i wtedy można składać wnioski. Pracodawca może zakupić bony na usługi szkoleniowe, których łączna wartość nie będzie wyższa niż określony limit na 1 pracownika (umowa o pracę, zlecenie, dzieło). Każdy operator wyznacza inny limit (np. HRP – 7.200 zł). Dodatkowo istnieją także różne limity na przedsiębiorstwo.
6. Po złożeniu wniosku Pracodawca otrzyma wiadomość e-mail od Operatora dotyczącą rozpatrzenia wniosku (na ogół do 10 dni) i w przypadku pozytywnej decyzji zostanie on zaproszony na podpisanie umowy. Oprócz umowy zostanie poproszony o wypelnienie formularza o pomocy de minimis. Bony są wydawane na okres od 3 do 12 miesięcy – w zależności od Operatora i wniosku złożonego przez pracodawcę.
7. Po podpisaniu umowy pracodawca wpłaca na konto Operatora 20% zawnioskowanej sumy. Jeśli np. zawnioskował o kwotę 6.000 zł na 1 pracownika, to musi zapłacić 1.200 zł.
8. Po zalogowaniu się do Bazy usług Rozowjowych wybierz w menu „Zaproszenia i wnioski” i wybierz „Chcę dołączyć do profilu uczestnika instytucjonalnego jako pracownik”. Podaj NIP pracodawcy. Teraz pracodawca otrzymał e-mail podany w p-cie 2 i musi kliknąć akceptację.
9. Teraz Ty i Twój pracodawca możecie wybrać się na zakupy. Zapoznaj się z ofertą na naszej stronie. Każdy kurs jaki tam znajdziesz może zostać dofinansowany. Po jego wybraniu napisz do nas: eurodialog@eurodialog.pl lub zadzwoń: 42 633 59 20, a my opublikujemy go w Bazie Usług Rozwojowych. W przypadku, jeśli interesują Cię inne kursy, niedostępne w Bazie Usług Rozwojowych (np. indywidualne) – skontaktuj się, a przygotujemy ofertę skrojoną dla Ciebie. Możesz wybrać kilka kursów. Wszystkie kursy muszą się kończyć najpóźniej w dniu, w którym bony tracą ważność. Jeden bon szkoleniowy posiada wartość 60 zł i pozwala skorzystać z godziny zegarowej usługi szkoleniowej. W sytuacji, gdyby usługa kosztowała mniej i tak trzeba wydać jeden bon za godzinę zegarową.
10. Gdy przygotowana przez nas oferta znajdzie się już w Bazie Usług Rozwojowych – zapisz się na tę usługę.
11. Aby pozyskać bony Pracodawca musi zalogować się do systemu Operatora. Musi przyporządkować tam liczbę bonów dla poszczególnych pracowników. Bony są w formacie PDF. Prosimy, aby Pracodawca przysłał do nas pobrane bony. W przypadku, gdyby procedura operatora nie przewidywała wydania bonów przed rozpoczęciem szkolenia prosimy o przesłanie zeskanowanej umowy.
12. Gdy otrzymamy bony (lub podpisaną umowę) zostajesz uczestnikiem wybranych kursów. Musisz być na minimum 80% zajęć. Po zakończonym kursie dostarczamy Twojemu pracodawcy fakturę, którą opłaci Operator. Operatorowi zaś dostarczamy dokumenty dotyczące kursu (Twoje listy obecności, certyfikat i kopię faktury). Zarówno Ty, jak i pracodawca musi wypełnić ankietę dotyczącą satysfakcji. W przypadku jeśli jesteś rózwnocześnie uczestnikiem i pracodawcą – musisz wypełnić ankietę dwa razy. Jest to bardzo ważne, gdyż bez ankiety nie otrzymamy środków od operatora.
W razie pytań i wątpliwości służymy poradą, możesz skorzystać z ponizszego formularza, kontaktu mailowego: eurodialog@eurodialog.pl lub zadzwonić do nas: 42 633 59 20.